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“86年以上的直接走吧”,廣東工廠招聘也這么卷,打工人太難了

更新時(shí)間:2023-03-03 16:13:02點(diǎn)擊:

一面是高校畢業(yè)生數(shù)量連年增多,就業(yè)壓力成了“老大難”問(wèn)題。另一面卻是“勞動(dòng)力稀缺、養(yǎng)老壓力太大”。這不免讓很多人感到困惑。

有網(wǎng)友總結(jié)一句話:其實(shí)并非“用工荒”,而是“牛馬荒”。待遇好的企業(yè)自然不必刻意宣傳,優(yōu)秀的畢業(yè)生也會(huì)一窩蜂地去面試。

很多崗位之所以離職率高、招人難,不過(guò)是因?yàn)橄胍獑T工無(wú)條件付出,又不想開(kāi)出足夠的待遇。但別以為只有高校生在內(nèi)卷,就連很普通的行業(yè),也逐漸迎來(lái)了這種處境。

“86年以上的直接走吧”,廣東工廠招聘現(xiàn)場(chǎng),叫人無(wú)奈

工廠從父母的時(shí)代到現(xiàn)在,經(jīng)歷了很大的變化。以前倘若能“進(jìn)廠”,對(duì)于一個(gè)普通家庭而言絕對(duì)是值得激動(dòng)的事。

那代表著不僅得到一份安穩(wěn)的工作,只要結(jié)婚還能分房;并且配備澡堂、托兒所、職工醫(yī)院等一系列解決后顧之憂的福利。

如今再提“進(jìn)廠”,很多人都直搖頭。歲數(shù)大的抱怨:如果有學(xué)歷或者有看家本領(lǐng),誰(shuí)愿意來(lái)這???就連很多原本以為自己腳踏實(shí)地的畢業(yè)生,辭職之后也直言:再不想干這行了。

其實(shí)這類工作本來(lái)被不少人當(dāng)成“保底”的方式,在沒(méi)有其他好選擇的情況下,先干著。雖然辛苦但好歹有包食宿的優(yōu)點(diǎn),普通操作工入職門(mén)檻又低,不看學(xué)歷和專業(yè)。

有沒(méi)有想到,如果連電子廠的工人也只要年輕人,將會(huì)是什么狀態(tài)?廣東深圳一家工廠的招聘現(xiàn)場(chǎng)火了。只見(jiàn)門(mén)口不少中年男女和年輕畢業(yè)生等著進(jìn)門(mén)應(yīng)聘。

其實(shí)看平均年齡,少有那種歲數(shù)很大的老人。操作工而已,不需什么知識(shí)含量和專業(yè)技術(shù),以他們的年齡應(yīng)該本來(lái)對(duì)自己應(yīng)聘很有信心吧。

想不到工作人員直接喊話:“86年以上的走吧”。對(duì)于86生人,也就是三十七八歲。這樣的篩選標(biāo)準(zhǔn)讓不少求職者感到意外:還不到40歲,連工廠也要淘汰我們了嗎?

打工人太難了,可工廠理由充分:我們有選擇權(quán)

相信大家都聽(tīng)說(shuō)未來(lái)可能會(huì)進(jìn)行延遲退休方案,原因是“人力資源不足”。但或許是我們認(rèn)知水平有限,當(dāng)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù),令普通大眾很難理解“不足”在哪里?

為何86年以上的應(yīng)聘者被拒之門(mén)外?理由很簡(jiǎn)單,招聘數(shù)量是有限的,而前來(lái)應(yīng)聘的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)計(jì)劃的人數(shù)。工廠有充足的選擇空間,自然會(huì)優(yōu)先選他們認(rèn)為更好的。

年輕點(diǎn)的人接受新事物的速度更快,思維更靈活,所以培訓(xùn)起來(lái)時(shí)間成本低。還有身體素質(zhì)方面也有優(yōu)勢(shì),加班倒在崗位的概率更低,用著更“放心”。

現(xiàn)場(chǎng)不少四十多的應(yīng)聘者只好無(wú)奈離去,留下90后、00后。只能說(shuō),普通打工人太難了。有學(xué)歷的畢業(yè)生發(fā)現(xiàn),即便家長(zhǎng)投入很多教育成本,供完本科、研究生,也難保有份好工作。

不少大學(xué)生只好“下行”,開(kāi)始做低端工作。沒(méi)學(xué)歷的以為35歲危機(jī)只針對(duì)于那些辦公室里的崗位,想不到只是當(dāng)操作工,年齡限制也越來(lái)越嚴(yán)苛。

說(shuō)到底,本質(zhì)上還是求職者人數(shù)遠(yuǎn)多于招聘名額,所以企業(yè)才會(huì)規(guī)定那么多限制條件。這不是你能否勝任的問(wèn)題,而是明明可以勝任,因?yàn)楦?jìng)聘者太多,只能被輕易排除。

就像之前鄭強(qiáng)老師談過(guò)的一個(gè)話題:空姐招錄為啥要研究生學(xué)歷?難道研究生倒出的水更好喝嗎?其實(shí)很簡(jiǎn)單,當(dāng)乘務(wù)并不需要成績(jī)多好,可讀過(guò)研的畢業(yè)生有很多。

大城市并不遍地黃金,普通打工者不宜抱過(guò)高期望

在中小城市,工廠招聘只要年輕人的情況還是極少的。也許正是因?yàn)樵S多人涌向一線城市,所以電子廠招聘要求也在穩(wěn)步攀升。

很多過(guò)來(lái)人表示,大城市不是想象中那么容易找工作的。雖然工資比老家高,但工作節(jié)奏也不一樣。而且每天有那么多外鄉(xiāng)人來(lái)到這里,內(nèi)卷程度要更高。

所以別以為在老家沒(méi)有滿意的工作,來(lái)深圳肯定隨便找個(gè)活就能改變生活。只能說(shuō)每個(gè)地方的打工人都有各自要面臨的難題。

一些80后直言,好像自己已經(jīng)被時(shí)代所拋棄。在職場(chǎng)里他們其實(shí)多半是更任勞任怨的一類,但現(xiàn)在卻面臨著人走茶涼、卸磨殺驢。希望這樣的招聘趨勢(shì),晚一點(diǎn)蔓延吧。

【話題】你如何看待工廠招聘條件呢?