作者：投行小錘

編輯：大錘哥

2022年伊始，各大券商的降薪傳聞便甚囂塵上，網(wǎng)傳“三中一華”（中信、中金、中信建投、華泰）四大券商降薪30%，但均未得到證實(shí)。過去2021年證券行業(yè)薪酬水平到底怎么樣，是否具有降薪空間，我們通過2021年報(bào)數(shù)據(jù)一探究竟。截至4月3日，A股49家上市券商已有30家券商披露2021年年報(bào)，隨著各大券商年報(bào)紛紛出爐，財(cái)報(bào)中也一并披露了員工薪酬的相關(guān)數(shù)據(jù)。

一、券商平均薪酬60萬元，中金連續(xù)兩年平均年薪超100萬！

30家已公告2021年年報(bào)的券商平均薪酬為60萬元，其中中金依然是貴族，2021年平均薪酬116.42萬元，換算為月平均工資約為10萬元，碾壓其他券商。2019-2021年，平均薪酬前三甲保持不變?yōu)橹薪稹⒅行?、華泰。作為“三中一華”的中信建投平均薪酬一直有點(diǎn)拉跨，長(zhǎng)期排在八名左右，至少?gòu)钠骄匠陙砜?，中信建投與“三中一華”的名頭名不副實(shí)。

注：本期工資總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金；本期員工人數(shù)=（上期末員工人數(shù)+本期末員工人數(shù)）/2

二、券商漲薪哪家強(qiáng)？

頭部券商2021年的漲薪幅度明顯不如2020年，作為貴族的中金，2021年人均薪酬下降了6.09%，也算給市場(chǎng)一個(gè)交代。2021年人均薪酬漲幅最大的是國(guó)聯(lián)證券，漲幅超過50%，中原證券人均薪酬漲幅超過45%。而2021年人均薪酬下降幅度較大的是東方證券，下降了15%，年初傳言東方證券暫緩發(fā)放本應(yīng)于春節(jié)前發(fā)放年終獎(jiǎng)，不知是否真的跟降薪有關(guān)。最慘的莫過于紅塔證券和國(guó)海證券，紅塔證券連續(xù)兩年降薪，國(guó)海證券2020年人均薪酬與2019年基本一致，但2021年下降了10%。

當(dāng)然，員工薪酬水平與公司業(yè)績(jī)息息相關(guān)，平均薪酬與員工人數(shù)也有很大的關(guān)系，因此，平均薪酬只是作為一個(gè)參考，并不能全面代表券商的激勵(lì)機(jī)制。如果發(fā)現(xiàn)“被平均”也不要懷疑自己進(jìn)了“假券商”，只能說由于薪酬以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，但按職能管理序列、業(yè)務(wù)序列（研究、經(jīng)紀(jì)、投行、自營(yíng)、資管等）管理，內(nèi)部差異化較大，且多數(shù)薪資可能有去年年終獎(jiǎng)干擾因素。本文僅為大家知道下一次跳槽應(yīng)該去哪家券商了作參考。